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EA股东说不高管大规模的加薪提议|高德娱乐
发表时间:2020-08-12 12:02     阅读次数:
放大/一些在这栋楼的高管可能会越来越少的钱比他们预计,今年由于股东vote.Eliot睫毛读者评论110 79海报参与分享这个故事在Facebook上分享在Twitter上分享在Reddit上

一个显著大多数电子艺术的股东上周投票反对该公司的高管薪酬计划。表决遵循从激进的投资者群体对他们所看到的在公司高管过度奖金的压力竞选。

的大股东公开举行之前把当所谓的“说,在支付”票很少失败企业;最近哈佛商学院的研究表明,这种票的最后decad失败远低于3%E或左右。尽管投票的结果不会对公司董事会结合,他们将不得不否决了公司的拒绝接受薪酬计划表决权股份的全部68%。

包括

拒绝支付计划在2019年的其他高管在2020财年提出的报酬总额$ 21.37亿CEO安德鲁·威尔逊,从1830万$设定看到更大的颠簸,包括CFO布莱克·约根森($ 9.41亿到2019年$ 19.5亿2020年)和首席影城官劳拉·美诺($ 6.95亿至$ 16.1亿美元),以及CTO肯尼思·莫斯($ 6.95万至$ 420万美元)。

投资者群体的分类群起反对EA提出的补偿计划提前投票,其中包括有影响力的代理投票顾问机构Shareholder连续服务和工会下属CTW投资集团。在纽约和加州公共雇员退休基金随后这些团体的反对该提案表决铅,帮助导致它的失败。

“股东发行电子艺术的一个响亮的训斥有严重缺陷的高管薪酬的做法是不激励高管创造长期价值。” CTW执行董事迪特尔Waizenegger在一份声明中说。 “这票是一个号角董事会停止对的奖项高管顶部堆放奖励,并确保该公司开发,重点是人才培养和保留整个公司的各个层面薪酬理念。”

此外ReadingInvestors反对过度薪酬今年动CEOEarlier,CTW也导致一个公共活动反对它说的是在动视暴雪过度的高管薪酬,其中包括在CEO鲍比Kotick补偿近3000万$。虽然动视暴雪的补偿计划通过今年夏季早些时候,它的支持下,所有有表决权的股份低于60%,创下历史新低,为公司这样做。

对视频游戏高管薪酬的动作来作为员工动视暴雪已经联合起来,共享的匿名工资信息,首先由彭博新闻报道。该调查结果显示,该公司跨越,甚至在广阔的工资差异,不同的角色和人口群体。

根据公开披露的2019年,Kotick的补偿是一个Activision公司员工的平均年薪319倍,而威尔逊的是中位数EA员工工资的200倍。这是相比于264到1用于S&P 500的平均CEO到中间工比,根据由AFL-CIO收集的数据。

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