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缺乏女性在好莱坞经典工作室是系统,研究发现
发表时间:2020-05-31 09:59     阅读次数:
放大/德奥利维亚这里梅兰妮Hamliton·哈维兰 - 想象在1943年与风成功地起诉华纳兄弟走了1939年的奥斯卡获奖影片从她的工作室的合同得以脱身。开创性的诉讼作出了贡献的好莱坞工作室system.YouTube/MGM读者评论解体27与20米的海报参与分享这个故事在Facebook上分享在Twitter上分享在Reddit上

好莱坞的所谓黄金时代产生了一些的最令人难忘的电影有史以来,从1927年的爵士歌手来乱世佳人(1939)和公民凯恩(1941年)。但它不是为女性电影业如此金黄,根据发表在PLOS一个最近的一篇文章所分析一个世纪的价值的数据,得出的结论是R臭名昭著的演播室系统的ISE产生了严重的性别不平等。女代表开始在20世纪50年代再度崛起,后两项关键诉讼有效地打破了电影公司对行业的束缚。

主要作者路易斯·阿马拉尔,西北大学,是培养物理学家,专门从事复杂的研究系统。这个最新的工作建立在2015年的研究,他参与撰写,审查生产预算,票房总额,以及关于互联网电影数据库(IMDB)薄膜的用户投票总人数之间的相关性。这项研究的结论是,IMDB票总数是给定薄膜的突出和知名度的重要指标。

三年前,合着Murielle Dunande,那么高中生花费她暑假在阿马拉尔”的实验室,提出了在电影中的妇女代表的研究。起初,她专注于20世纪60年代电影,但阿马拉尔认为这将是有趣的,回到电影业的诞生,以更好地了解性别差距的历史渊源。

阿马拉尔等。从IMDB使用的数据,并侧重于美国电影。在IMDB数据证明一样好,如果没有更好的,比在美国电影学院档案收集的数据,一般认为这些记录的黄金标准。总而言之,他们分析了1910 - 2010年间生产的26000部电影,在所有类型(西部片,歌舞片,喜剧,恐怖,奇幻,科幻,动作/冒险,浪漫等),特别是测量有多少妇女在四个能力工作:如演员,导演,编剧,或对roducers。

放大/在美国电影性别不平衡的历史趋势industry.Amaral等人,PLOS ONE 2020(CC BY)

所得到的图显示尖锐U形图案,从而为妇女角色在增加第一个十年的100年间,然后经过1920年大幅下跌从1910年至1920年,女性占铸件的40%,写出了电影的20%,制作并导演了5%。到1930年,在短短的十年间,女性在铸件已经下降了一半,而生产的妇女和导演的数目是几乎为零。

女性表示没有开始上升,直到1950年,至2010年稳步增长。 “这是惊人的,”阿马拉尔说。 “这些事情不会发生意外。他们发生,因为有人决定做事情的方式。“

研究人员也计算在内的许多其它变量,他们能想到的,可能影响了这些趋势:女性代表中的佼佼者,该行业的增长,GDP的增长,某些类型的普及,等等等等。“他们都没有任何影响,”说阿马拉尔。“这对我们看到的是在行业内浓度变化的影响,以及制片人和导演是否是男性或女性的事。”

他们在数据中发现的模式想起了曾在软件行业中,妇女远在1980年代初期比较常见的事情发生了,行业整合之前阿马拉尔并成为由少数的球员,最明显的是微软和苹果。事实上主导,女性有很长的历史工作作为战时密码破译和COM帕特科学家,包括格雷斯料斗和玛格丽特·汉密尔顿,等等,可以说是运行的所有回阿达洛夫莱斯方式。

“这让我发疯,”阿马拉尔告诉人工鱼礁。 “因此,许多人对历史的一个非常贫困的知识,所以他们做之类的语句,‘哦,所有伟大的计算机科学家都是男性。’不,他们不是。有很多女人之前。所以你怎么能这么说?你是无知或不诚实?但这种说法似乎永远不会消失。“

放大/ A巨像马克2台电脑进行操作通过多萝西·杜·博森(左)和杜布克1943.Wikimedia共享/公共领域

阿马拉尔曾长期思考的一个领域寻找性别失衡的可能性,其中关于基于长期的文化成见与生俱来的能力或自然的兴趣,论据,将(或者至少应)是不相关的。电影业似乎是一个不错的选择,因为妇女被普遍认为是对艺术感兴趣,演戏,唱歌,跳舞等。 “如果有兴趣的赤字这是对人类的一边,”阿马拉尔说。有没有人才缺乏,要么;它很容易指向造诣高深和突出的女性电影。所以,人们会预期将性别平等,然而,没有。

根据阿马拉尔,美国电影业经历了第一次世界大战后的繁荣,因为不再有来自欧洲的竞争。那些有更深的口袋,和/或资本更好地进入,开始购买其它电影,更何况发行公司和电影院,导致垂直整合在大制片厂控制带动了业务的各个方面。 “你做的电影,你发布的电影,您拥有在电影中所示的剧院,”阿马拉尔说。 “所以,如果你想踢出来的竞争对手,这是非常容易,你只要拒绝发布或展示自己的电影。”

一旦电源成为集中在少数几个工作室,女性比例急剧下降,根据阿马拉尔。 “作为演播室系统持续,正由玩家越来越少产生越来越多的电影,而这些球员少了更多的控制一切,”他说。妇女接受工作机会减少,因为男性制片聘请男导演和男作家。

“有权力的浓度增加之间的连接,降低参与ofwomen。”

究竟怎么沉没的演播室系统是complicated的问题,但它是普遍认为,有两个是它的垮台贡献特别重大的事件。第一次是1943年诉讼由女演员奥利维亚·德哈维兰对华纳兄弟带来,寻求从她的合同解除。贝蒂·戴维斯曾扫荡华纳兄弟公司类似的法律挑战,在1937年和丢失。但德·哈维兰盛行,导致了什么仍然是俗称的德哈维兰法在加利福尼亚州(劳动法第2855)。虽然女演员是由工作室报复实质上列入黑名单几年,她的姐姐和老乡女演员琼·芳登曾经说过,“好莱坞欠奥利维亚很大。”

仅仅六年后,美国联邦政府提起的反垄断诉讼,称派拉蒙情况下,争论该工作室不应该能够既生产和销售他们的电影,并拥有其被证明的剧院。该工作室最终失去了情况下,当美国最高法院在五月1948年一旦霍华德·休斯,谁拥有的雷电华的控股权(小工作室之一),进入了一个同意法令与联邦政府分开否决了他们RKO业务的生产/分销和展览方面,其他电影公司的反驳土崩瓦解。

“当演播室系统被迫去整合在一定程度上,很多影视明星成为制片人和导演,以及我认为,打开门更大的多样性,”阿马拉尔说。 “法律变化采取了力量从另几个人离开,给越来越多的人开始改变的力量该行业。“

他引用了1980年的电影9〜5为例,认为它可能不会一直没有在当时简·方达的明星影响力影响力做。(方达最近形成了她自己的制作公司。)总之,“有动力的增加的浓度之间的连接和降低妇女参与,”阿马拉尔补充说,这同样适用,一百倍,用于在电影工业种族多样性。

DOI :。PLOS一,2020 10.1371 / journal.pone.0229662(关于的DOI)

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